ﻳﺎ ﺃﻛـــــــــــــﺭﻡ !

ﺇﻟﻴﻜﻢ

ﺍﻟﻄﺎﻫﺮ ﺳﺎﺗﻲ
ﻳﺎ ﺃﻛـــــــــــــﺭﻡ !

ﻛﺄﻧﻚ ﻳﺎ ﺃﺑﻮ ﺯﻳﺪ ﻣﺎ ﻏﺰﻳﺖ .. ﺃﻭ ﻫﻜﺬﺍ ﺣﺎﻝ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﺕ ﺑﺎﻟﺨﺮﻃﻮﻡ ﻭﻫﻲ ﺗُﺠﺮﻱ ﺗﻐﻴﻴﺮﺍً ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ﺑﺬﺍﺕ ﻧﻬﺞ ﺍﻟﻘﺪﻳﻢ ﻭﻏﻴﺮ ﺍﻟﻤﻮﺍﻛﺐ ﻟﻤﺎ ﻳﺤﺪﺙ ﻓﻲ ﺍﻟﻨُﻈﻢ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﺑﺎﻟﻌﺎﻟﻢ ﺍﻟﻤﺘﺤﻀﺮ .. ﻭﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ، ﺃﺻﺪﺭﺕ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻮﻻﺋﻴﺔ ﺑﺎﻟﺨﺮﻃﻮﻡ ﻗﺮﺍﺭﺍً ﺑﺈﻋﻔﺎﺀ ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﻭﺍﻟﺘﻮﻟﻴﺪ ﺩ . ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻤﻨﻌﻢ ﺑﺸﻴﺮ ﻳﻌﻘﻮﺏ ﻋﻦ ﻣﻨﺼﺐ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎﻡ ﻣﺴﺘﺸﻔﻰ ﺇﺑﺮﺍﻫﻴﻢ ﻣﺎﻟﻚ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ، ﻭﺗﻌﻴﻴﻦ ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﻭﺍﻟﺘﻮﻟﻴﺪ ﺩ . ﻛﻤﺎﻝ ﻣﺤﻤﺪ ﺃﺣﻤﺪ ﻣﺤﻤﺪ ﻣﺪﻳﺮﺍ ﻋﺎﻣﺎ ﻟﺬﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻰ .. ﻭﻫﻜﺬﺍ ﺗﻢ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻓﻲ ﻣﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ﺃﺧﺮﻯ، ﺑﺤﻴﺚ ﺫﻫﺐ ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﻭﺣﻞ ﻣﺤﻠﻪ ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﺁﺧﺮ .
:: ﻻ ﺟﺪﻳﺪ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺴﻤﻰ ﺑﺎﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ .. ﻭﺑﻐﺾ ﺍﻟﻨﻈﺮ ﻋﻦ ﺍﻟﻮﻻﺀ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻲ – ﻟﻤﻦ ﻏﺎﺩﺭﻭﺍ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﻤﻨﺎﺻﺐ ﺃﻭ ﻟﻤﻦ ﺗﺮﺑﻌﻮﺍ ﻋﻠﻴﻬﺎ – ﻓﺈﻥ ﺍﻟﻨﻬﺞ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻢ ﺑﻪ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻓﻲ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ﻫﻮ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻨﻬﺞ ﺍﻟﻘﺪﻳﻢ ﻭ ‏( ﺍﻟﻤﺘﺨﻠﻒ ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ ‏) .. ﻭﻟﻴﺖ ﺍﻟﺪﻛﺘﻮﺭ ﺃﻛﺮﻡ ﻋﻠﻲ ﺍﻟﺘﻮﻡ ﻭﺯﻳﺮ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻻﺗﺤﺎﺩﻳﺔ ﻳﻨﺘﺒﻪ ﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻬﺞ، ﻭﻳﻨﺘﺒﻪ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺃﺯﻣﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺸﺎﻓﻲ ﻓﻲ ﺑﻼﺩﻧﺎ ﺫﺍﺕ ﺟﺬﻭﺭ، ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﺍﺳﺘﺌﺼﺎﻝ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺠﺬﻭﺭ ﺇﻻ ﺑﺜﻮﺭﺓ ﺷﺠﺎﻋﺔ .. ﺃﻛﺮﺭ، ﺃﻛﺒﺮ ﻛﻮﺍﺭﺙ ﺍﻟﻤﺸﺎﻓﻲ ﻓﻲ ﺑﻼﺩﻧﺎ ﻫﻲ ‏( ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‏) .. ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻟﻴﺲ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﺃﻭ ﺍﻟﻄﺒﻴﺐ .
:: ﻭﻳﻌﻠﻢ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺃﻛﺮﻡ ﺃﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺸﺎﻓﻲ ﻓﺮﻉ ﻣﻦ ‏( ﻋﻠﻮﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‏) ، ﻭﺃﺻﺒﺢ ﻋﻠﻤﺎً ﻳُﺪﺭﺱ ﺑﺎﻟﺠﺎﻣﻌﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺪ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ، ﺑﺤﻴﺚ ﻳﺘﺨﺮﺝ ﺧﺮﻳﺠﻬﺎ – ﺑﻌﺪ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻨﻈﺮﻱ ﻭﺍﻟﻌﻤﻠﻲ – ﻋﺎﺭﻓﺎً ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺮﻓﻖ ﺍﻟﺼﺤﻲ ﺑﻜﺎﻣﻞ ﺍﻟﺘﺠﺎﻧﺲ ﻭﺍﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ ‏( ﺍﻟﻔﺮﻳﻖ ﺍﻟﻄﺒﻲ ‏) .. ﻭﻟﻜﻦ ﻫﻨﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ – ﻛﻤﺎ ﺣﺪﺙ ﺑﺎﻷﻣﺲ – ﻳﺄﺗﻮﻥ ﺑﺎﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﺃﻣﺮﺍﺽ ﺍﻟﻘﻠﺐ ﺃﻭ ﺑﺎﺧﺘﺼﺎﺻﻲ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﻭﺍﻟﺘﻮﻟﻴﺪ ﻟﻴﺸﻐﻞ ﻣﻨﺼﺐ ‏( ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎﻡ ‏) ﻭ‏( ﻣﺪﻳﺮ ﺇﺩﺍﺭﻱ ‏) ﻭ ‏( ﻣﺴﺎﻋﺪ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮ ﺍﻟﻌﺎﻡ ‏) ، ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﺍﻗﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ .
:: ﻭﺑﺘﺮﺳﻴﺦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻬﺞ ﺍﻟﻤﺘﺨﻠﻒ، ﺗﻜﻮﻥ ﺃﻭﺟﺎﻉ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻗﺪ ﻓﻘﺪﺕ ﻧﻄﺎﺳﺎً ﺑﺎﺭﻋﺎً ﻓﻲ ﻋﺎﻟﻢ ﺍﻟﻄﺐ، ﻭﺫﻟﻚ ﺑﺘﺤﻮﻳﻠﻪ ﻣﻦ ﻃﺒﻴﺐ ﺑﺎﺭﻉ ﺇﻟﻰ ‏( ﺇﺩﺍﺭﻱ ﻓﺎﺷﻞ ‏) .. ﻭﻋﻠﻴﻪ، ﺇﻥ ﻛﺎﻧﺖ ﻣﺸﺎﻓﻴﻨﺎ ﺗﻌﺎﻧﻲ ﻣﻦ ﺃﺯﻣﺔ ﺍﻟﻤﺎﻝ، ﻓﺈﻥ ﺍﻷﺯﻣﺔ ﺍﻟﻜﺒﺮﻯ ﻫﻰ ﺃﺯﻣﺔ ‏( ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻣﺘﺨﺼﺼﺔ ‏) .. ﻓﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﻫﻲ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺪﻳﺮ ﻭﺗﻮﻇﻒ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﺘﺎﺡ ﻟﺼﺎﻟﺢ ‏( ﺍﻟﻄﺒﻴﺐ ﻭﺍﻟﻤﺮﻳﺾ ‏) ، ﻭﺍﻟﻌﺠﺰ ﻋﻦ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺍﻟﺼﺤﻴﺢ ﻟﻠﻤﺎﻝ ﻫﻮ ﺍﻟﻔﺸﻞ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺍﻟﺮﺍﻫﻦ .. ﻭﻛﺜﻴﺮﺍً ﻣﺎ ﻧﺎﺷﺪﻧﺎ – ﻣﻦ ﻛﻨﺎ ﻧﻠﻘﺒﻬﻢ ﺑﺎﻟﻤﺴﺆﻭﻟﻴﻦ – ﺑﻨﻘﻞ ﺗﺠﺎﺭﺏ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ .. ﻭﻟﻜﻨﻬﻢ ﻟﻢ ﻳﻨﻘﻠﻮﺍ ﻣﻦ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﺇﻻ ﻣﺎ ﻳﻨﻔﻊ ﺫﻭﺍﺗﻬﻢ، ﻭﻟﻴﺲ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻭﺍﻟﺒﻠﺪ .
:: ﻭﺍﻟﺪﻛﺘﻮﺭ ﺃﻛﺮﻡ ﻳﻌﻠﻢ ﺑﺄﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺸﺎﻓﻲ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﻟﻢ ﺗﻌﺪ ﺑﺪﻋﺔ ﻓﻲ ﻋﺎﻟﻢ ﺍﻟﻴﻮﻡ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻘﺪﺱ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺨﺼﺺ .. ﻭﻟﻜﻦ ﻣﺠﺮﺩ ﺍﻻﻗﺘﺮﺍﺡ ﺑﻬﺬﺍ ﺍﻟﻨﻮﻉ ﻣﻦ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻗﺪ ﻳﻌﺪ ﻧﻮﻋﺎً ﻣﻦ ﺍﻟﺠﻨﻮﻥ ﻓﻲ ﺑﻼﺩﻧﺎ .. ﻓﺎﻟﺘﻘﻮﻗﻊ ﻓﻲ ﻧُﻈﻢ ﺍﻟﻘﺮﻭﻥ ﺍﻟﻮﺳﻄﻰ ﻫﻮ ﺍﻷﺻﻞ ﺍﻟﺮﺍﺳﺦ ﻓﻲ ﻋﻘﻮﻟﻨﺎ، ﻭﻟﻢ ﺗُﺤﺪﻕ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻌﻘﻮﻝ ﻓﻲ ﺗﺠﺎﺭﺏ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﺍﻟﻨﺎﺟﺤﺔ .. ﻭﻋﻠﻴﻪ، ﻧﻨﺎﺷﺪ ﺣﻜﻮﻣﺔ ﺍﻟﺜﻮﺭﺓ ﺑﺄﻥ ﺗُﺪﺍﺭ ﺍﻟﻤﺸﺎﻓﻲ ﺑﻮﺍﺳﻄﺔ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺩﺭﺳﻮﺍ ﻭﺗﺨﺼﺼﻮﺍ ﻓﻲ ‏( ﻋﻠﻮﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‏) ، ﻭﻟﻴﺴﺖ ﺑﻮﺍﺳﻄﺔ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺩﺭﺳﻮﺍ ﻭﺗﺨﺼﺼﻮﺍ ﻓﻲ ‏( ﻋﻠﻮﻡ ﺍﻟﻄﺐ ‏) ، ﻛﻤﺎ ﻳﺤﺪﺙ ﺣﺎﻟﻴﺎً .
:: ﻓﺎﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻟﻴﺲ ﻫﻮ ﺃﻥ ﺗﺬﻫﺐ ﺣﻜﻮﻣﺔ ﻭﺗﺄﺗﻲ ﺃﺧﺮﻯ , ﻭﻟﻜﻦ ﻫﻮ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻧُﻈﻢ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻧﺤﻮ ﺍﻷﻓﻀﻞ .. ﻭﺍﻷﻓﺎﺿﻞ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺪﻳﺮﻭﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﻓﻲ – ﻓﻲ ﻃﻮﻝ ﺍﻟﺒﻼﺩ ﻭﻋﺮﺿﻬﺎ – ﻻ ﻋﻼﻗﺔ ﻟﻬﻢ ﺑﻌﻠﻮﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ، ﺃﻱ ﻟﻢ ﻳﺪﺭﺳﻮﻫﺎ ﻭﻟﻢ ﻳﺘﺨﺼﺼﻮﺍ ﻭﻟﻢ ﻳﻜﺘﺴﺒﻮﻫﺎ ﺑﺎﻟﻤﻤﺎﺭﺳﺔ .. ﻭﻳﺠﺐ ﻓﺼﻞ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻋﻦ ﺍﻟﻄﺐ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺸﺎﻓﻲ .. ﻭﻛﻞ ﻣﻴُﺴﺮ ﻟﻤﺎ ﺧُﻠﻖ ﻟﻪ، ﻭﻗﺎﺩﻣﺎﺕ ﺍﻷﻳﺎﻡ ﺳﻮﻑ ﺗﻜﺸﻒ ﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺑﺄﻥ ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﻭﺍﻟﺘﻮﻟﻴﺪ، ﻭﻟﻮ ﻧﺎﻝ ﺟﺎﺋﺰﺓ ﻧﻮﺑﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻄﺐ، ﻓﻬﻮ ﻏﻴﺮ ﻣُﻴﺴﺮ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ